新聞資訊
熱門推薦
- 無錫獵頭公司助力本地物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獵聘高技術(shù)人才案例剖析
- 無錫獵頭行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力提升策略研究
- 深耕產(chǎn)業(yè)根系 智繪人才圖譜 —— 無錫獵頭公司構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)生態(tài)的創(chuàng)新實(shí)踐
- 人工智能篩選 VS 獵頭人工評(píng)估:高端人才甄別的本質(zhì)差異
- 高管薪酬談判技巧:專業(yè)獵頭如何平衡企業(yè)預(yù)算與候選人期望
- 企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃:什么時(shí)候必須啟用獵頭服務(wù)?
- 從 0 到 1 案例復(fù)盤:獵頭公司如何助力創(chuàng)業(yè)公司搭建核心管理層?
- 中高端人才跳槽旺季,獵頭分享求職避坑指南
- 互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮后,獵頭眼中的人才新流向

咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
2023年集成電路人才需求超100萬(wàn)(無錫獵頭公司)
2023年全球范圍內(nèi)多個(gè)行業(yè)均受到“缺芯潮”的影響,缺芯話題備受關(guān)注。不過,當(dāng)芯片的市場(chǎng)需求進(jìn)一步擴(kuò)大,也帶動(dòng)了集成電路、半導(dǎo)體等相關(guān)領(lǐng)域的人才需求。
中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)等多個(gè)單位聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告(2020-2021年版)》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)顯示,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)正處于布局和發(fā)展期,行業(yè)薪酬不斷提升,進(jìn)入本行業(yè)的從業(yè)人員增多。2020年我國(guó)直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員約54.1萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)5.7%。
從產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)來看,設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測(cè)試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為19.96萬(wàn)人、18.12人和16.02萬(wàn)人,預(yù)計(jì)到2023年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人左右。
主要國(guó)家/地區(qū)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模均呈擴(kuò)張趨勢(shì),其中,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模加大,逐步形成“前中端重,后端輕”人員結(jié)構(gòu)。
此外,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才狀況呈現(xiàn)出行業(yè)整體主動(dòng)離職率進(jìn)一步降低,下降至11.42%,同比下降1.09%,人才市場(chǎng)更加穩(wěn)定。2016-2020年示范性微電子學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)人數(shù)進(jìn)一步提升,行業(yè)整體薪酬保持穩(wěn)定增長(zhǎng)等良好發(fā)展態(tài)勢(shì),設(shè)計(jì)業(yè)崗位薪酬最高,研發(fā)類崗位漲幅最為突出。
但需要指出的是,在人才工作的長(zhǎng)期性特征下,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)所需的高水平、經(jīng)驗(yàn)型人才仍然供不應(yīng)求,海外引智受阻和人才固化競(jìng)爭(zhēng)力不足、滿足產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系尚未形成、行業(yè)自身在就業(yè)前景和薪酬等方面劣勢(shì)以及企業(yè)間互相挖角等現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
深圳市半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周生明在接受媒體采訪時(shí)也表示,當(dāng)前企業(yè)不缺錢,不缺市場(chǎng),最缺的就是人才,半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)處于風(fēng)口浪尖的狀態(tài)下,從“產(chǎn)學(xué)研合作”到“產(chǎn)教融合”,人才是我國(guó)產(chǎn)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)突破的最大因素。
從供需端來看,企業(yè)難以招到有豐富經(jīng)驗(yàn)的高端人才,高校集成電路專業(yè)需要長(zhǎng)時(shí)間的積累,輸出較少。因此,建議企業(yè)早期就要參與到人才培養(yǎng)的過程中,比如與學(xué)校聯(lián)合共建實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合培養(yǎng)、采取委托項(xiàng)目形式培養(yǎng)人才等,考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值和意義。
事實(shí)上,自今年4月份以來,國(guó)內(nèi)多所高校陸續(xù)宣布成立集成電路學(xué)院,以加快人才的培養(yǎng)。界面職場(chǎng)此前報(bào)道,清華大學(xué)成立集成電路學(xué)院,將聚焦集成電路學(xué)科前沿,瞄準(zhǔn)“卡脖子”難題,培養(yǎng)國(guó)家急需的芯片人才。另?yè)?jù)界面職場(chǎng)查閱,北京大學(xué)、華中科技大學(xué)也在今年7月份成立了集成電路學(xué)院。
但需要指出的是,集成電路相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生畢業(yè)后進(jìn)入集成電路、半導(dǎo)體行業(yè)的占比并不高,更多畢業(yè)生則流向了互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)。正如此次報(bào)告顯示,2020年,我國(guó)集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在21萬(wàn)左右,僅有13.77%的集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生選擇進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)。