無錫，作為長三角地區(qū)的璀璨明珠，憑借其獨(dú)特的地理優(yōu)勢與雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的賽道上一路疾馳。在當(dāng)下，人才已然成為城市發(fā)展的核心驅(qū)動力，無錫深刻洞察這一點，積極構(gòu)建全方位、多層次的人才引進(jìn)政策體系，旨在廣納天下英才，同時也為自身營造了良好的就業(yè)環(huán)境。深入探究無錫的人才引進(jìn)政策與就業(yè)環(huán)境，對求職者、投資者以及關(guān)注城市發(fā)展的各方人士而言，都有著極為重要的意義。

豐富多元的人才引進(jìn)政策

無錫人才引進(jìn)政策涵蓋住房、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、子女教育、職稱評定等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。在住房保障方面，人才公寓與購房補(bǔ)貼雙管齊下。人才公寓以實惠的價格出租，滿足人才初來乍到的居住需求；對于符合條件的高層次人才、緊缺急需人才，購房補(bǔ)貼最高可達(dá) 100 萬元，大大減輕其購房壓力，助力他們在無錫扎根。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼層面，生活補(bǔ)貼與工作補(bǔ)貼并行，生活補(bǔ)貼保障人才的基本生活開銷，工作補(bǔ)貼則激發(fā)他們的工作熱情，全身心投入到城市建設(shè)中。

子女教育一直是人才關(guān)注的重點問題，無錫為引進(jìn)人才的子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，優(yōu)先安排入學(xué)，讓孩子們能在良好的教育環(huán)境中茁壯成長。在職稱評定與職業(yè)發(fā)展上，人才綠色通道一路暢通，優(yōu)先評定職稱，為人才開辟廣闊的晉升空間。此外，對于懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的人才，無錫提供創(chuàng)業(yè)啟動資金、場地扶持、稅收優(yōu)惠等一系列政策支持，全力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地生根。

2024 年 9 月 1 日后，無錫市針對優(yōu)秀青年人才推出了新的購房補(bǔ)貼政策。對新引進(jìn)且繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或在錫科研院所全職工作的優(yōu)秀青年人才，來錫 5 年內(nèi)，落戶并購買首套住房，經(jīng)審核符合條件的，本科（技師）可獲 5 萬元、碩士（高級技師及以上）10 萬元、博士 30 萬元購房補(bǔ)貼。其中，10 萬元及以下補(bǔ)貼一次性發(fā)放，10 萬元以上分 3 年按 4:3:3 比例發(fā)放。優(yōu)秀青年人才指畢業(yè)后 5 年內(nèi)新來錫（留錫）工作，且符合相關(guān)專業(yè)條件的全日制普通高校、職業(yè)院?；蚣脊ぴ盒．厴I(yè)生。

蓬勃向好的就業(yè)環(huán)境

在人才引進(jìn)政策的有力推動下，無錫的就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。從數(shù)據(jù)來看，2024 年無錫市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 14.3 萬人，高質(zhì)量發(fā)展綜合考核每萬人城鎮(zhèn)新增就業(yè)在全省一類地區(qū)排名躍升至第二名。這一成績的取得，離不開政府落實穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，有效緩解企業(yè)壓力，穩(wěn)定了大量就業(yè)崗位。

技能人才隊伍不斷壯大。無錫市人社部門深入實施職業(yè)技能提升行動、高校畢業(yè)生強(qiáng)技行動，推進(jìn)崗位職業(yè)技能煥新計劃、職業(yè)技能培訓(xùn)強(qiáng)基計劃，并創(chuàng)新開展新質(zhì)生產(chǎn)力專題培訓(xùn)，完成各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn) 6.92 萬人次。全面推廣新八級工制度，全市新增技能人才 8.54 萬人次、高技能人才 3.07 萬人次。

產(chǎn)教融合助力人才培養(yǎng)。無錫落地首個高級技師企業(yè)新型學(xué)徒制班，多方共建無錫產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新基地，試行大學(xué)生 “技能培訓(xùn) + 精準(zhǔn)就業(yè)” 培訓(xùn)模式，將優(yōu)質(zhì)高技能大學(xué)生輸送到重點產(chǎn)業(yè)一線崗位。通過 “無錫工匠” 系列賽事和技能大師課程等活動，為技能人才搭建交流展示平臺，完善 “學(xué)技能好就業(yè)、長技能好就業(yè)、高技能好就業(yè)” 機(jī)制，優(yōu)化本地技能勞動者結(jié)構(gòu)。

2024 年，無錫市成功引進(jìn)大學(xué)生 10.2 萬人、高層次人才 1.1 萬人。人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，這不僅得益于政策的吸引力，還在于無錫市著力提升人才服務(wù)質(zhì)效。通過 “人才服務(wù)一件事” 平臺，實現(xiàn)多項人才服務(wù)業(yè)務(wù)一次申請、一窗通辦、一站服務(wù)。2024 年舉辦春季高校畢業(yè)生大型雙選會、“百企千才高校行” 等招聘活動 300 場次，開展 “無錫云聘” 直播活動 241 場，為人才提供了多元化的就業(yè)選擇。2025 年，無錫人社還將深入推進(jìn)引才矩陣建設(shè)，持續(xù)開展各類人才招聘活動，推動 10 所高校 “引才聯(lián)絡(luò)站” 的實體化運(yùn)作，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。

無錫通過完善的人才引進(jìn)政策廣納賢才，為人才提供廣闊的發(fā)展空間，進(jìn)而營造出良好的就業(yè)環(huán)境。對于求職者而言，無錫無疑是一個充滿機(jī)遇與發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校粚τ谕顿Y者來說，這里豐富的人才資源和活躍的就業(yè)市場，也為投資興業(yè)提供了堅實的保障。相信在人才引進(jìn)政策與就業(yè)環(huán)境的良性互動下，無錫將在未來的發(fā)展中持續(xù)迸發(fā)出新的活力，創(chuàng)造更多的輝煌。