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專業(yè)獵頭公司教您面試技巧
2022-05-24面試是我們在就業(yè)道路上需要經(jīng)歷的第一道十字路口，當(dāng)我們能學(xué)會高明的面試應(yīng)聘藝術(shù)，便能讓自己的事業(yè)開個好頭。獵頭公司講解必知的面試禁忌。 1、面試答案無法令人滿意?！改阏J(rèn)為十年后你能晉升到什么職位？」別小看，這個俗得不能再俗的老問題 。就是這個老生常談的問題，求職
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專業(yè)獵頭對人才的建議
2022-05-20每位人才都希望有位專業(yè)獵頭成為自己的好友，在于獵頭的價值能輔導(dǎo)人才高效地做好職業(yè)生涯規(guī)劃。在職場里，每位人才都想把出色的工作表現(xiàn)展現(xiàn)在上司的面前，從而獲得晉升和加薪機會。那么專業(yè)獵頭是如何做好輔導(dǎo)工作？1.展示領(lǐng)導(dǎo)才能當(dāng)你晉升到更高的職位時，你將需要不斷提高你的領(lǐng)導(dǎo)技能。在每個項目中都表現(xiàn)得非常出色，
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關(guān)于無錫獵頭公司的招聘工作
2022-05-14如今，很多企業(yè)為了能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)人才大都選服務(wù)好的專業(yè)獵頭公司讓其幫助企業(yè)，由于專業(yè)獵頭公司具有廣泛的人脈和特殊的人才挖掘手段，能夠快速幫助企業(yè)尋找人才，因此有前景的專業(yè)獵頭公司吸引力大批企業(yè)前來咨詢合作事宜。那么與專業(yè)獵頭公司合作主要分為哪幾步？第一步：接觸，初步了解企業(yè)想要與有前景的專業(yè)獵頭公
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無錫獵頭公司的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程
2022-05-12目前，國內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展逐漸成熟，獵頭市場規(guī)模越來越大，吸引客戶與人才的注意，因而獵頭承擔(dān)著為客戶、人才服務(wù)的角色。但總體而言服務(wù)能力卻跟不上客戶的需求，加上獵頭公司發(fā)展良莠不齊，那么好的獵頭公司如何服務(wù)客戶？一、服務(wù)流程好的獵頭公司在為客戶服務(wù)的過程中，都會有完整的服務(wù)流程。因為一家好的獵頭公司不
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選擇無錫獵頭公司時要考慮的這些因素
2022-05-09對于各位職業(yè)人來說一定對市場上存在的獵頭公司是不陌生的，像專業(yè)獵頭公司這樣專業(yè)級的獵頭機構(gòu)在市場的人力資源行業(yè)當(dāng)中有至關(guān)重要的作用。具體來說專業(yè)獵頭公司的市場在近年來了有飛速且多元化的發(fā)展勢態(tài)，因此關(guān)于如何選擇專業(yè)的獵頭公司的話題成為了有廣泛關(guān)注度的問題。那么下面本文就分享下選擇專業(yè)獵頭公司之時要考
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無錫獵頭為企業(yè)支招掌握招聘高級人才的突破點
2022-05-05作為高級人才，在市場的需求是非常稀缺，所以他們在職場不會積極找工作，而企業(yè)要招聘到這些人才需要全面重建人才招聘戰(zhàn)略。本高端獵頭為企業(yè)突破高級人才資源的瓶頸傳授5個簡單的規(guī)則。1. 拒絕盲目推銷當(dāng)招聘到對崗位有意向的人才，他們會同招聘人員進(jìn)行一次談話。然而這時大多數(shù)招聘人員的做法就是開始推銷這個崗位。這樣
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無錫獵頭受到企業(yè)認(rèn)可是由于哪些原因呢
2022-05-05獵頭行業(yè)已經(jīng)從之前的職場幕后推手慢慢的走向人前，其是職場中中高層人員流動的主導(dǎo)者，可以幫助人才就業(yè)與企業(yè)招聘的匹配而。對于很多企業(yè)來說高端的技術(shù)人才就是企業(yè)發(fā)展的核心砥柱，所以企業(yè)對于招聘這塊比較看重，經(jīng)常會與獵頭公司合作。那么，獵頭公司受到企業(yè)認(rèn)可是由于哪些原因呢一、速度快企業(yè)進(jìn)行中高層管理技術(shù)人
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無錫獵頭公司的專業(yè)獵頭是如何將專業(yè)性傳遞給客戶？
2022-04-27客戶是獵頭公司的衣食父母，獵頭在與客戶溝通中要取得信任從而達(dá)成合作是成單的關(guān)鍵。專業(yè)獵頭與客戶溝通中是怎么樣將自己的專業(yè)形象表達(dá)出來，吸引客戶的注意，讓客戶愿意將業(yè)務(wù)交給自己？1、傳達(dá)信息專業(yè)獵頭在給客戶打電話時先說明自己和公司的信息并且明確的表達(dá)自己目的，同時會把客戶基本信息詳細(xì)講解，這樣會給客戶感
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獵頭公司的專業(yè)獵頭招聘是如何做到精準(zhǔn)？
2022-04-27獵頭作為企業(yè)與人才的“第三者”，能夠為企業(yè)招聘到適合崗位的人才，幫助人才走向適合的崗位。一般獵頭招聘為了能夠快速成單收獲到高額傭金就盲推，結(jié)果丟失了專業(yè)獵頭的形象。而專業(yè)獵頭招聘既可以做到精準(zhǔn)推薦，又可以快速做單，是因為他們掌握招聘技巧。從客戶和候選人著手，了解他們的真正需求，運用不同的推薦技巧，幫
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AI人才容易被無錫獵頭主動獵??？
2022-04-19目前，國內(nèi)AI人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足人工智能市場的發(fā)展，加上人工智能就業(yè)崗位相對廣泛，吸引不少人才涉足該領(lǐng)域。疫情以來，人工智能迅速運用于工作中，吸引許多企業(yè)投資，同時也加大對AI人才的渴望。在此背景下，從事于AI領(lǐng)域的獵頭公司加快獵取AI人才的步伐，會主動獵取AI人才。就今年形勢來看，求職競爭可能更加激烈。8月份
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如何打造高質(zhì)量的獵頭團(tuán)隊？
2022-04-15隨著獵頭行業(yè)走向成熟期，國內(nèi)出現(xiàn)許多知名獵頭公司，然而在競爭激勵的行業(yè)里，每家獵頭公司都爭取排名靠前成為十大獵頭公司。十大獵頭公司的發(fā)展離不開一支專業(yè)獵頭組成的高質(zhì)量團(tuán)隊，那么要如何最大限度地發(fā)揮他們的潛力？1.參加在線課程每位員工都希望在公司能學(xué)到知識，發(fā)揮自己的價值，因而公司領(lǐng)導(dǎo)者要讓獵頭們
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無錫獵頭為人才傳授應(yīng)對“薪資面議”公司的方法
2022-04-11很多跳槽者走上求職路都會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)布招聘崗位會寫上“薪資面議”。這是企業(yè)對薪資水平采取保密采取的策略，同時也是為了規(guī)避競爭公司挖角或者被競爭公司的薪資打壓。那么人才面對這樣的情況如何為自己爭取更大的利益？專業(yè)獵頭為大家講解一下自己的看法。1、評估薪資水平對于薪資采取面議方式的企業(yè)，可能會詢問求職者
