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無錫獵頭如何寫推薦評語呢？
2022-07-18有時候獵頭顧問的評語可以決定你的候選人是否能入職，獵頭要如何寫評語呢？接下來我們一起來看看。當獵頭與候選人進行詳細的電話溝通以及面試后，如何判斷候選人與職位匹配度較高且有推薦價值，那么，獵頭就需要針對候選人與職位匹配結果進行推薦報告的撰寫。獵頭顧問寫的推薦報告的質量，會直接影響企業(yè)是否對候選人感興趣
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無錫獵頭如何進行有效電話溝通
2022-07-05雖然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)較發(fā)達，但是有時候電話溝通還是最有效的，獵頭在和候選人溝通中有哪些需要注意的呢？掌握溝通技巧事半功倍，雖然是短短的幾分鐘，但是可以做的事情還是較多的。獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務也不同。這就要求獵頭不斷的要和企業(yè)和候選人電話溝通。了解企業(yè)，了解企業(yè)職位需求，了解候選人，
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疫情下無錫獵頭給職場人的三大建議
2022-07-05疫情已經(jīng)從2020年到2022年了，不管是對于企業(yè)還是員工以及國民都是一場巨大的挑戰(zhàn)，疫情之下無錫獵頭給職場人一些建議，希望各位越走越遠。1、對于暫時無業(yè)者：立刻行動起來找工作，企業(yè)發(fā)布職位的減少意味著求職難度和壓力的增大，競爭加劇，無業(yè)者要通過各種渠道、平臺積極尋找工作機會。2、對于騎驢找馬的職場迷茫者：不
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獵頭一般會通過哪些方面來判斷求職者
2022-06-27剛開始不同職業(yè)的人都來做獵頭，獵頭也從剛開始的不成熟到成熟，也經(jīng)理過了很多，知名獵頭公司對于獵頭的離職也越來越重視，接下來我們看下會了解求職者哪些問題。一、才干面試官了解求職者的辭去職務原因，是想知道求職者是自愿離任，仍是由于其他工作被動離任的，目的是考察求職者能不能擔任公司里的崗位；求職者在上一家
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無錫獵頭公司是如何培訓新人的
2022-06-27越來越多的人才了解獵頭這個行業(yè)，也有很多然選擇這個崗位。那么，獵頭公司一開始是如何培訓新人的呢？這樣可以幫助新人更快的融入團隊，了解公司。1、崗前訓練獵頭公司怎樣訓練新人，獵頭新人為什么要訓練？據(jù)金融科技獵頭了解，獵頭新人的崗前訓練俗稱“入職訓練”，許多公司都有入職訓練。入職訓練能夠讓職工微觀了解公司
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找工作找獵頭有哪些好處
2022-06-21在無錫找工作找獵頭更省心、省時、省力。今年因為疫情很多人找工作并不是那么容易，好的獵頭手中有很多好的資源，這比自己找工作可選擇的機會更多。1、了解行業(yè)動態(tài)和薪酬情況專業(yè)的獵頭會像醫(yī)生一樣精準，對相關行業(yè)、行業(yè)動態(tài)和崗位薪酬情況相當熟悉。因此，也有人說專業(yè)獵頭是市場人才價格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行
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有哪些方法可以判斷獵頭的專業(yè)性
2022-06-21在國內獵頭的發(fā)展并沒國外長，剛開始從事這個行業(yè)的人員良莠不齊，各種行業(yè)的基本都有。所以獵頭市場混亂，很多獵頭公司與人員都被標上不專業(yè)，怎么確定一個獵頭的專業(yè)性呢？1.看簡歷的質量、準確性當獵頭顧問拿到JD后會通過各種渠道瘋狂的搜索簡歷，得來的簡歷也是良莠不齊，很多時候，獵頭顧問并沒有做太多的篩選，只單憑
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2022年獵頭的發(fā)展趨勢
2022-06-14獵頭從二十世紀八十年代前后進入我國的，剛開始并不是那么穩(wěn)定，經(jīng)歷了很多挫折發(fā)展到如今，今天獵頭的小編就分析一下2022年獵頭行業(yè)的發(fā)展如何？一、首先獵頭行業(yè)市場未成熟，這一點可能大家多多少少會有一些了解，一些很小的公司沒有正式手續(xù)就可以靠著低價大量的聯(lián)系客戶，而對于客戶就采用人海式方法篩選給客戶，未能對
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獵頭公司分享職場中學會說話的技巧
2022-06-14人與人之間的相處，主要以溝通主，如果一個人說話比較好聽，那么他一定受大家的喜愛，人緣也不會太差。那些人緣好的人，他做事也不會太差。那么在職場中我們要如何去說話呢？注意以下三點你就不會太差：1、要肯定對方被人否定之后，沒有人能夠做到心里毫無芥蒂，因為這會讓人心情不好，甚至有點傷自尊。所以，在與人對話的時
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無錫獵頭公司教您面試核心要點
2022-06-06目前，國內獵頭行業(yè)發(fā)展向成熟期發(fā)展，成為行業(yè)知名獵頭公司卻不多。獵頭行業(yè)的性質導致人員流動性大，不同行業(yè)應聘獵頭這個崗位的人數(shù)越來越多，但是知名獵頭公司招聘獵頭的要求也逐步提高。知名獵頭公司面試官就跳槽問題會考核求職者哪些點？一、能力面試官了解求職者的辭職原因，是想知道求職者是自愿離職，還是因為其他
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如何與獵頭顧問聯(lián)系
2022-05-31目前，在職場競爭如此激烈的情況下，如何讓自己脫穎而出，有更多的就業(yè)選擇機會，多一份機會呢？選擇一家靠譜的獵頭公司并找到專業(yè)的獵頭顧問，能讓你的職場道路走的更加順暢，那么如何讓獵頭快速找到呢？1.做一份真實有效全面的簡歷簡歷就是自己的一張名片，在求職過程中，大家彼此都是不認識的，別人只能通過你的簡歷來了
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高端獵頭的專業(yè)性
2022-05-27獵頭公司的發(fā)展離不開客戶、候選人，前提下要與客戶達成合作，才能為企業(yè)尋找人才。目前國內獵頭公司大概為5萬家，要與眾多獵頭公司競爭，怎么樣攻破客戶的內心想法成為獵頭們的難題。那么本高端獵頭為大家講解這難題的解答辦法。1.盡可能短的時間內找到共同點共同點是人與人之間溝通交流的基礎。當然，在相同的興趣愛好上，
