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南通獵頭公司-南通獵頭分析新媒體傳媒行業(yè)（上）
2021-10-09傳媒行業(yè)歷史以來都是熱門，毛澤東同志主辦的中央農(nóng)民運動講習(xí)所，就是傳媒的一種方式。隨著傳媒行業(yè)不斷變革技術(shù)飛速更新，新中國經(jīng)歷了傳統(tǒng)紙質(zhì)傳媒，廣電傳媒，互聯(lián)網(wǎng)媒體的幾大飛躍。2018年傳媒行業(yè)AB股共87家上市公司，累計實現(xiàn)營收3775.62億元，營業(yè)收入排名第一的為藍(lán)色光標(biāo)，營業(yè)收入達(dá)231.04億元。我
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無錫獵頭公司——為什么說人才是人工智能的核心競爭力
2021-10-09人工智能作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力，正在深刻改變?nèi)祟惿a(chǎn)生活方式。人工智能已成為引領(lǐng)科技發(fā)展的重要驅(qū)動力，全球各科技公司紛紛布局人工智能產(chǎn)業(yè)，搶占戰(zhàn)略高地。一、人工智能領(lǐng)域高速發(fā)展1、全球人工智能高速發(fā)展 2018年全球人工智能核心產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模超過5557億美元，與上年同比增長502%。全球人工智
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來自無錫獵頭公司的分享：互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營人才需要具備哪些技能
2021-10-09新媒體的發(fā)展得益于智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)的普及。每個人都可以成為廣告的受眾和發(fā)布者。公眾號、網(wǎng)絡(luò)電視、博客、播客、視頻、電子雜志、自媒體等軟件平臺的出現(xiàn)，使自主推廣的門檻進(jìn)一步降低，企業(yè)可以通過組建新媒體運營團(tuán)隊，以較低的成本獲取更多的流量，企業(yè)的推廣成本大年低，新媒體運營人才越來越受到企
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南通獵頭分享職場碰瓷主要有哪些表現(xiàn)形式
2021-10-09一、職場碰瓷主要有以下表現(xiàn)形勢1、有勞動者干一段時間就跳槽，發(fā)現(xiàn)或者制造了痛洞就起訴；2、故意不簽勞動合同，通過勞動仲裁索要二倍工資；3、找借口玩失蹤，辭職后索取生活費；4、主動不要社保，事后舉報索要補償；5、向用人單位提供點假個人信息，騙取入職機會。這些個人信息主要有學(xué)歷學(xué)位證書、體檢報告、從業(yè)資格證書
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無錫獵頭分享：獵頭與人才中介的區(qū)別有哪些
2021-10-08獵頭和中介都是為企業(yè)、事業(yè)單位尋找最合適的人才，對于個人而言，根據(jù)自己的興趣、愛好理想、追求找到合適的崗位、職能、職務(wù)來發(fā)揮自己的才能。下面就由無錫獵頭來給大家分享一下獵頭與人才中介的區(qū)別都有哪些吧。一、收費不同1. 中介公司誰需要對誰收費。個人要找工作就對個人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費，介服務(wù)收費往往
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委托無錫獵頭公司與南通獵頭公司招聘高管相對傳統(tǒng)的優(yōu)勢
2021-10-08由獵頭公司招聘的高管一般都具有哪些優(yōu)勢，下面我們就一起來了解一下吧。一、委托獵頭公司招聘，具有信息優(yōu)勢 信息優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在對搜尋對象提供的信息容里和信息保密性上。一般，身居要職的人員，他們在沒有得到有關(guān)招聘公司的背景、經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)及匯報主管等足夠的信息時，不會輕易表示應(yīng)聘意愿。難以
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無錫獵頭職業(yè)經(jīng)理人要懂的道理有哪些
2021-10-08作為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人我們需要知道的道理有哪些，下面就由小編簡單的為大家簡單講解一下吧。1：再煩，也別忘微笑;再急，也要注意語氣;再苦，也別忘堅持；再累，也要愛自己。2：低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健；高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。3：成功的時候不要忘記過去：失敗的時候不要忘記還有未來。4：有望得到的要努
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無錫獵頭公司分享如何提高員工忠誠度（上）
2021-10-08一：培養(yǎng)企業(yè)對員工的忠誠 忠誠是企業(yè)與員工之間的一種雙向行為，需要雙方共同承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)要求員工忠誠的前提是企業(yè)首先應(yīng)對員工忠誠。企業(yè)可通過以下途徑對員工忠誠：1. 樹立“以人為本”的思想，設(shè)置人性化的員工行為準(zhǔn)則，建立與員工互信的溝通機制；2. 因人設(shè)崗與因崗設(shè)人相結(jié)合，實現(xiàn)人崗匹配；3
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無錫獵頭 | 南通獵頭——與獵頭打交道的幾個不要原則
2021-10-08與獵頭打交道的幾個不要原則：1、不要表現(xiàn)得盛氣凌人 即使你很忙，也應(yīng)該抽點時間跟獵頭顧問聊聊，或是給他們回個電話。盡管你可能對他們提供給你的職位不甚滿意，或許你有更好的人選，獵頭專家們通常很樂意接受推薦，也愿意實踐互惠的原則。2、不要忽視準(zhǔn)備工作 有些候選人在面試的時候，會用開始
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南通獵頭分享：獵頭服務(wù)——改善企業(yè)“一將難求”局面
2021-10-08在中國發(fā)展至今已有二十年歷史的獵頭行業(yè)競爭俞來俞激烈，這不斷促使獵頭公司的經(jīng)營模式向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、全球化的方向發(fā)展。作為一個服務(wù)行業(yè)，獵頭公司的服務(wù)水平是競爭力的第一要訣。為了突顯行業(yè)優(yōu)勢，獵頭公司一方面不斷擴充人才信息儲備量，提升人才甄選、背景調(diào)查、人才評價的獵頭顧問咨詢服務(wù)水平;另一方面獵頭公司
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今天由無錫獵頭和大家聊聊HR是如何辨別求職者的包裝的（上）
2021-10-08求職者在求職面試的過程中，考官對求職者的印象起著決定性的作用。由于考官掌握生殺大權(quán)，求職者會動用一切印象整飾策略以使考官形成良好的印象。對于人力資源管理者來說，掌握求職者常用的印象整飾策略，對于正確的考察求職者能力、素質(zhì)和個性特征，為企業(yè)找到最合適的人才具有十分重要的意義。一、求職者印象整飾策略的類
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今天由無錫獵頭公司為大家分析職業(yè)經(jīng)理人帶原團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)的弊端
2021-10-08為什么說職業(yè)經(jīng)理人帶原團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)會有弊端，都有哪些原因？下面就和小編一起來看一下吧。原因一："雇傭軍不一定可以打游擊戰(zhàn)” 如果你認(rèn)定自己有氣場，有影響力，就不要自己帶團(tuán)隊(去創(chuàng)業(yè))，你就白手起家，自己去建立。”大眾點評網(wǎng)的人力資源副總裁凌震文說，大眾點評網(wǎng)初創(chuàng)時具有5個HR，到現(xiàn)在有34個，全
