新聞資訊
熱門推薦
- 聚勢謀遠(yuǎn)：無錫獵頭公司聯(lián)動南通獵頭搭建全球人才通道
- 無錫獵頭公司助力本地物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獵聘高技術(shù)人才案例剖析
- 無錫獵頭行業(yè)未來發(fā)展趨勢與競爭力提升策略研究
- 深耕產(chǎn)業(yè)根系 智繪人才圖譜 —— 無錫獵頭公司構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)生態(tài)的創(chuàng)新實(shí)踐
- 人工智能篩選 VS 獵頭人工評估：高端人才甄別的本質(zhì)差異
- 高管薪酬談判技巧：專業(yè)獵頭如何平衡企業(yè)預(yù)算與候選人期望
- 企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃：什么時候必須啟用獵頭服務(wù)？
- 從 0 到 1 案例復(fù)盤：獵頭公司如何助力創(chuàng)業(yè)公司搭建核心管理層？
- 中高端人才跳槽旺季，獵頭分享求職避坑指南
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
-
無錫獵頭公司介紹：如何甄選識別人才？兩個階段、六大步驟、十八大做法即可
2022-12-03團(tuán)隊(duì)選人、識人與人們談戀愛、找伴侶頗有幾分相似：當(dāng)我們求偶心切或處于熱戀當(dāng)頭，往往會用情感代替了理智、代替了標(biāo)準(zhǔn)，以至于亮點(diǎn)會無限放大、缺點(diǎn)卻無限忽視，情商會無限放大、智商會無限降低。于是乎，時常出現(xiàn)前期見面時的“一見鐘情”，過著過著就成了后面的“遇人不淑”。在管理界，我們一貫對標(biāo)的美國，其人
-
無錫獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26無錫獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？越來多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨無錫獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字
-
HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19無錫專業(yè)獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?希望可以幫助到大家，一起跟隨獵頭公司來了解一下吧：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。六、 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。七、 制定薪酬
-
2021-2022年HR經(jīng)理級別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業(yè)，我們習(xí)慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR，但HR段位不同，給企業(yè)產(chǎn)生價值也完全不同（差別之大，可以說天壤之別），所以不同段位的HR獲得的報(bào)酬差別也非常之大。 作為專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司通常把企業(yè)HR分為九個段位。根據(jù)2021-2022年的人才市場分析，目前，從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。&nbs
-
南通光子芯片之后，獵頭公司淺析量子芯片突破
2022-11-12南通光子芯片之后，獵頭公司量子芯片突破，近日華為、百度等陸續(xù)公布了“超導(dǎo)量子芯片”專利，說明中國芯片在量子芯片技術(shù)上再進(jìn)一步，這對于中國芯片行業(yè)來說無疑是重大的技術(shù)突破，ASML勒住中國芯片脖子的EUV光刻機(jī)將逐漸被淘汰。華為是中國技術(shù)研發(fā)實(shí)力最強(qiáng)的科技企業(yè)，在芯片技術(shù)方面更是有深厚積累，由于美國的限制，臺
-
無錫集成電路產(chǎn)業(yè)獵頭公司市場競爭格局
2022-11-09無錫集成電路產(chǎn)業(yè)獵頭公司市場競爭格局，近年來，在市場拉動和政策支持下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，整體實(shí)力顯著提升，集成電路設(shè)計(jì)、制造能力與國際先進(jìn)水平差距不斷縮小，封裝測試技術(shù)逐步接近國際先進(jìn)水平，部分關(guān)鍵裝備和材料被國內(nèi)外生產(chǎn)線采用，涌現(xiàn)出一批具備一定國際競爭力的骨干企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)日趨明顯，目
-
無錫獵頭告訴你前端和后端要做什么?
2022-11-05無錫獵頭告訴你前端和后端要做什么?前端開發(fā)和后端開發(fā)是軟件開發(fā)的重要組成部分。前端開發(fā)主要做的是用戶所能看到的前端展示界面；后端開發(fā)主要做的是邏輯功能等模塊。前端和后端要做什么?前端開發(fā)和后端開發(fā)選哪個好就業(yè)呢？一、前端1、前端開發(fā)要掌握的技術(shù)包括但不限于html5、css3、javascript、jquery、Bootstrap、Nod
-
無錫硬件工程師工作內(nèi)容及獵頭物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)怎么樣？
2022-11-02無錫硬件工程師工作內(nèi)容及獵頭物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)怎么樣？為什么經(jīng)常建議大家學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，因?yàn)檐浻捕加?，知識基礎(chǔ)，以后好轉(zhuǎn)向和擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)工程物聯(lián)網(wǎng)是個很好的概念，Internet of things，萬物相聯(lián)。門禁、窗簾、電視機(jī)、電飯鍋、汽車都是計(jì)算機(jī)，都能相聯(lián)。但專業(yè)的內(nèi)容很空泛，因?yàn)樯婕皟?nèi)容太多了，嵌入式系統(tǒng)、傳
-
無錫獵頭公司告訴你為什么要大力發(fā)展新能源汽車？
2022-10-29無錫獵頭公司告訴你為什么要大力發(fā)展新能源汽車？在這個全民提倡綠色出行的時代下，我們在日常出行中應(yīng)該也注意到，越來越多的新能源汽車出現(xiàn)在我們的視野中，這些新能源汽車種類繁多，有純電動車汽車、混合動力汽車、燃料電池電動汽車等等，新能源汽車的時代已經(jīng)慢慢到來了，那么大家有沒有想過，為什么世界各國要大力發(fā)展
-
南通新能源汽車獵頭公司電機(jī)控制器解析
2022-10-26南通新能源汽車獵頭公司電機(jī)控制器解析，電機(jī)控制器的功能是根據(jù)檔位，油門，剎車等指令，將動力蓄電池所存儲的電能轉(zhuǎn)化為驅(qū)動電機(jī)所需的電能，來控制電動車輛的啟動運(yùn)行、進(jìn)退速度、爬坡力度等行駛狀態(tài)，或者將幫助電動車輛剎車，并將部分剎車能量存儲到動力蓄電池中。從定義上來講，依據(jù)GB/T18488.1-2015《電動汽車用驅(qū)動
-
2022年食品賽道哪些值得關(guān)注？
2022-10-22咖啡行業(yè)近5年一直保持著穩(wěn)定高速的增長。特別是近3年線下咖啡館門店的增加，讓更多中國消費(fèi)者提升了對咖啡的認(rèn)知，帶動線上咖啡市場的消費(fèi)者人數(shù)逐年增加，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。比如天貓的咖啡豆類目一直在快速增長，今年618增速超過了60%?？Х刃袠I(yè)負(fù)責(zé)人之世認(rèn)為，咖啡消費(fèi)者越來越專業(yè)，更加追求咖啡原有的風(fēng)味，更愿意選擇品
-
獵頭公司分析HR為什么招不到合適的人？
2022-10-19剛好適合用人部門所需，招聘來的對象剛好可以填坑；即使需要學(xué)習(xí)也不需要花費(fèi)太長時間跟崗位進(jìn)行磨合。這就是HR應(yīng)該招聘的合適的人選，那為什么HR招不到合適的人呢？1、HR對于崗位的定位是否清晰：即HR是否了解用人部門招聘的崗位職能是什么，用人部門對候選人的期望值是怎樣的。2、對候選人簡歷篩選不嚴(yán)謹(jǐn)：簡歷那么
