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無錫十大獵頭公司淺談：AI人工智能技術(shù)在醫(yī)療行業(yè)的5大應(yīng)用
2023-04-19無錫獵頭公司認(rèn)為人工智能已經(jīng)滲透到了人類生活與生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，正在快速發(fā)展中，在醫(yī)療行業(yè)，AI已經(jīng)發(fā)揮了越來越大的作用，玨佳無錫獵頭公司今天就談?wù)?023年AI人工智技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的5大應(yīng)用：1、醫(yī)學(xué)影像診斷：基于深度學(xué)習(xí)技術(shù)，AI已經(jīng)可以輔助進(jìn)行醫(yī)學(xué)影像的疾病診斷，其診斷的準(zhǔn)確度已經(jīng)超過了大多數(shù)醫(yī)生的水平，這
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2023年無錫獵頭公司發(fā)展趨勢(shì)及方向
2023-04-16無錫獵頭行業(yè)也是上世紀(jì)九十年代中期才在無錫發(fā)展起來的，獵頭行業(yè)一開始都會(huì)有很多阻礙，獵頭公司不被無錫當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)所認(rèn)可，很多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)就可以解決自己的人才問題，但是到了2000年之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國(guó)家的支持，獵頭行業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展，企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了獵頭公司對(duì)企業(yè)人才體系搭建的重要性，一些企業(yè)才
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無錫獵頭公司分享2023年人力資源市場(chǎng)的5大變化
2023-04-12無錫獵頭公司（玨佳無錫獵頭貴公司）認(rèn)為人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力，企業(yè)越是處于艱難時(shí)期，就愈加需要留住和培養(yǎng)人才。2023年，人才對(duì)企業(yè)有什么期望？企業(yè)如何更好地保留優(yōu)秀員工并吸引人才加入？要從哪些方向發(fā)力開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目？這將是企業(yè)人才官新一年的工作重點(diǎn)。2023年，玨佳無錫獵頭公司對(duì)就業(yè)市場(chǎng)展開了調(diào)研
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2023年集成電路人才需求超100萬（無錫獵頭公司）
2023-04-102023年全球范圍內(nèi)多個(gè)行業(yè)均受到“缺芯潮”的影響，缺芯話題備受關(guān)注。不過，當(dāng)芯片的市場(chǎng)需求進(jìn)一步擴(kuò)大，也帶動(dòng)了集成電路、半導(dǎo)體等相關(guān)領(lǐng)域的人才需求。中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)等多個(gè)單位聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020-2021年版）》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）顯示，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)正處于布局和發(fā)展期，行業(yè)薪
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無錫獵頭公司行業(yè)觀察：2023年中國(guó)人工智能新的發(fā)展機(jī)遇
2023-04-09美、英等發(fā)達(dá)國(guó)家以及中國(guó)、印度等部分發(fā)展中國(guó)家為代表的人工智能領(lǐng)域的引領(lǐng)者。絕大部分發(fā)達(dá)國(guó)家，他們因?yàn)閰⑴c兩次工業(yè)革命，科技基礎(chǔ)較為雄厚，因此具有人工智能領(lǐng)域發(fā)展得比較優(yōu)勢(shì)。然后就是發(fā)展中國(guó)家，趕著第二次工業(yè)革命和第三次科技革命的浪潮。像大型語言模型幾乎被國(guó)外壟斷，并且他們只開發(fā)API或不開放給我們，我
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獵頭如何說服猶豫不決的人選？
2023-04-07獵頭朋友都遇到過這種情況：候選人目前手頭有多個(gè)offer，一直不斷糾結(jié)選哪個(gè)？甚至反過來直接問獵頭要怎么選。而這就是真正考驗(yàn)獵頭專業(yè)度的時(shí)候。如果一個(gè)獵頭傻乎乎地直接說：那肯定是我推薦給你的這個(gè)機(jī)會(huì)更好啊。這個(gè)時(shí)候就在不知不覺中拉遠(yuǎn)了自己和候選人的距離，因?yàn)樽鳛橹苯拥睦嫦嚓P(guān)者，這個(gè)時(shí)候急切的推薦只會(huì)降低
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無錫獵頭公司揭秘獵頭行業(yè)5大秘密
2023-04-04無錫獵頭公司認(rèn)為獵頭顧問是一種專業(yè)的招聘服務(wù)提供者，主要通過與雇主企業(yè)合作尋找和篩選符合具體職位條件的候選人。與傳統(tǒng)人力資源部門不同，玨佳獵頭公司認(rèn)為獵頭通常是第三方機(jī)構(gòu)或獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者，為客戶提供高效的招聘策略和全方位的人才服務(wù)。獵頭公司是為誰服務(wù)？獵頭主要還是為了企業(yè)的招聘來服務(wù)，國(guó)內(nèi)的獵頭公司大部
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無錫專業(yè)獵頭公司分享開一家獵頭公司有哪些挑戰(zhàn)？
2023-03-31無錫經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)對(duì)高層次人才需求比較多，有一個(gè)企業(yè)的HR總監(jiān)咨詢我想在在無錫開一家獵頭公司。他問我在獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)，最大的挑戰(zhàn)是什么？今天玨佳獵頭無錫公司就來分享獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)的三個(gè)大挑戰(zhàn)。第一大挑戰(zhàn)，就是人的問題，也就是獵頭顧問；第二大挑戰(zhàn)，客戶的問題；第三大挑戰(zhàn)，是行業(yè)危機(jī)、行業(yè)波動(dòng)帶來的企業(yè)危機(jī)第
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企業(yè)如何做崗位價(jià)值評(píng)估？
2023-03-27無錫獵頭公司認(rèn)為每個(gè)公司薪酬體系都會(huì)涉及到每個(gè)員工切身利益的，企業(yè)管理者若無法對(duì)每個(gè)崗位的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)判斷，并形成統(tǒng)一意見時(shí)，“大鍋飯”或 “一言堂”會(huì)隨之產(chǎn)生，因此，只有將薪酬的分配建立在崗位價(jià)值的基礎(chǔ)上，將崗位價(jià)值量化，才能客觀的判斷崗位之間的相對(duì)價(jià)值。玨佳獵頭無錫公司從專業(yè)的角度來談?wù)勂髽I(yè)崗位價(jià)
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無錫獵頭公司簡(jiǎn)單介紹國(guó)內(nèi)十大機(jī)器人集成應(yīng)用公司有哪些？
2023-03-24國(guó)內(nèi)機(jī)器人公司龍頭包括：新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司、大疆創(chuàng)新科技有限公司、富士康科技集團(tuán)、深圳市匯川技術(shù)股份有限公司、寧波均勝電子股份有限公司、湖北華昌達(dá)智能裝備股份有限公司、上海機(jī)電股份有限公司、廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司、湖北三豐智能輸送設(shè)備股份有限公司、南京埃斯頓自動(dòng)化股份有限公司。1、新松機(jī)
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無錫玨佳獵頭服務(wù)公司服務(wù)機(jī)器人排名前十的企業(yè)有哪些？
2023-03-24機(jī)器人大家都很熟悉了，那么服務(wù)機(jī)器人排名前十的企業(yè)有哪些？TOP.1、優(yōu)必選UBTECH智能機(jī)器人國(guó)內(nèi)人工智能和機(jī)器人領(lǐng)域領(lǐng)先者，人工智能和人形機(jī)器人研究與開發(fā)的前沿科技企業(yè)。TOP.2、能力風(fēng)暴Abilix智能機(jī)器人專注于伙伴機(jī)器人新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造，教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)開創(chuàng)者，國(guó)內(nèi)教育機(jī)器人領(lǐng)域領(lǐng)先者。能力風(fēng)暴創(chuàng)立于1996年，是教
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無錫玨佳獵頭公司獵頭找候選人的方法有哪些？
2023-03-18很多年輕的獵頭找不到人，在公司經(jīng)常被老獵頭數(shù)落，感到很難受，覺得做獵頭太難了，于是轉(zhuǎn)行做別的，甚至做HR去了。殊不知，HR也在像獵頭一樣學(xué)習(xí)找人的方法。這里，就給各位獵頭介紹幾個(gè)小方法，幫助大家找到人。方法一：選對(duì)職位。不少獵頭，手里的職位亂糟糟的，要找的人五花八門，同樣的時(shí)間要找多種類型的人，怎么夠用
