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無錫獵頭公司獵頭如何進(jìn)行人崗匹配？
2023-03-18無錫獵頭公司獵頭如何進(jìn)行人崗匹配？讓我們一起來分析一下吧：一、為什么會出現(xiàn)人崗“錯(cuò)位”？“人崗匹配”直接影響到一個(gè)人工作的發(fā)展和穩(wěn)定性。如果不能做到“人崗匹配”，對于個(gè)人來說，不但不能發(fā)揮所長，而且難以工作長久。那么導(dǎo)致“人崗錯(cuò)位”的原因都有哪些呢？一般而言，有以下幾點(diǎn)：1、認(rèn)識不足：所謂“認(rèn)識不足”
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無錫本地獵頭公司歸納寧波、無錫、青島、長沙人均GDP對比分析
2023-03-13在國內(nèi)各個(gè)GDP競爭隊(duì)伍中，寧波、無錫、青島、長沙等這一組已經(jīng)互相糾纏多年了，雖然近兩年逐步有所分化，但互相之間的GDP差距仍不算太大的。不過對于各城市居民來說GDP走勢更像是城運(yùn)，而更與自身相關(guān)的還是收入吧？寧波、無錫來自兩個(gè)民生大省，青島是北方地區(qū)收入僅次于北京，而長沙乃中西部之首，所以這四城收入比拼還是
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無錫玨佳獵頭公司分享2023無錫最吃香的專業(yè)有哪些？
2023-03-08外貿(mào)專業(yè)雖然說外貿(mào)專業(yè)現(xiàn)在不那么吃香了，但外貿(mào)人才需求量仍然很大。更適合大專生，如果你有興趣，你可以了解一下。藥物專業(yè)這里的?？漆t(yī)學(xué)不是醫(yī)學(xué)專業(yè)，大家一定要看清楚。隨著生活水平的提高，這方面的要求肯定是越來越高了，所以這個(gè)大專專業(yè)可以說是一個(gè)朝陽專業(yè);醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)
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2023年無錫獵頭公司前景分析
2023-03-04隨著社會的發(fā)展，很多行業(yè)才慢慢發(fā)展起來，獵頭行業(yè)也是上世紀(jì)八十年代才在國內(nèi)發(fā)展起來，每個(gè)行業(yè)一開始都會有很多阻礙，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國家的支持，獵頭行業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展。很多進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人很憂慮這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，那么我們來分析一下獵頭行業(yè)的前景如何？一、首先無錫獵頭公司認(rèn)為獵頭行業(yè)市場未成
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無錫機(jī)械獵頭公司2023年物流行業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)
2023-02-28中國物流學(xué)術(shù)年會跨年會在南京召開。中國物流與采購聯(lián)合會會長何黎明表示，物流業(yè)在2022年總體實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行，但仍存在物流供需不匹配、供給結(jié)構(gòu)不平衡、資源利用不充分、政策制度不協(xié)調(diào)等問題，今后要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，加快建設(shè)現(xiàn)代物流發(fā)展。2022年，我國社會物流總額超340萬億元，同比增長3.4%，物流業(yè)總收入達(dá)12.7萬億元，同比
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南通獵頭公司獵頭快速找到候選人的四種方法
2023-02-25江蘇南通獵頭公司分享四條讓你高效、精準(zhǔn)地找到候選人，詳細(xì)流程可以一起來閱讀以下內(nèi)容吧：1. 注重人才積累。與推薦成功的候選人保持經(jīng)常性聯(lián)系，同時(shí)也要與未成功推薦的候選人保持良好聯(lián)系。一般獵頭顧問每年會與300-500名候選人有良好的關(guān)系維護(hù)，按照行業(yè)的10%換崗率來分析，那么獵頭顧問就有30-50名/年的固定有效候選人
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無錫城市獵頭公司2023年企業(yè)將會面臨哪些挑戰(zhàn)？
2023-02-222023年，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)就一直在進(jìn)行疫情陰霾中砥礪我們前行，全國各族中華人民在奮進(jìn)求索中度過了一道道坎兒，贏得了世界國際企業(yè)社會的尊重和贊賞，也為人類健康發(fā)展注入了強(qiáng)勁的生命動(dòng)力源——這一民族偉大歷史功績必將成為永久載入人類文化發(fā)展史冊。2023年是中華民族實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的開啟之年，隨著國際生存環(huán)境
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無錫獵頭公司根據(jù)2023無錫人才發(fā)展環(huán)境分析
2023-02-18無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)比翼齊飛，成績斐然。這離不開以“大安居”理念精心營造“人才無憂環(huán)境”，系統(tǒng)提升人才宜居水平，打造全鏈條全方位人才服務(wù)體系，集聚“第一資源”的強(qiáng)大助力。安居，讓人才有了“落腳點(diǎn)”對在城市打拼的人才來說，最大的歸屬感，可能就是有一個(gè)自己的“小窩”。無錫經(jīng)開區(qū)通過
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無錫獵頭公司總結(jié)，企業(yè)HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么？
2023-01-04某些企業(yè)HR在人才招聘過程中總是習(xí)慣性的去壓低應(yīng)聘者的工資。HR為什么會這樣做呢？主要是下面3個(gè)方面的原因：一是也許企業(yè)HR職責(zé)所在，公司給到這個(gè)崗位的預(yù)算不夠或者企業(yè)工資在行業(yè)內(nèi)本身就沒有競爭力，HR就只能以平衡內(nèi)部薪酬拼了老命去壓低應(yīng)聘者工資。美其名曰：降低人力資源成本；二是某些企業(yè)HR好大喜功
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無錫優(yōu)秀獵頭公司分享：AI技術(shù)在企業(yè)人才方面的應(yīng)用讓招聘變的既簡單又高效
2022-12-24日本軟銀集團(tuán)引進(jìn) AI 技術(shù)，用于判斷應(yīng)屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項(xiàng)工作將基本上由 AI 完成，通過檢測面試者的說話方式和說話內(nèi)容等自動(dòng)判斷。這一環(huán)節(jié)能為軟銀剩下 7 成的甄選時(shí)間。“人機(jī)大戰(zhàn)”2017 年 3 月，北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦了一年一度的行業(yè)競賽，給
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無錫獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談?wù)勀愕暮啔v（自我介紹）可以根據(jù)以下三個(gè)步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)：比如說做過什么實(shí)習(xí)，參加過什么比賽，有過什
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獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10無錫獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三
