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有哪些方法可以判斷獵頭的專(zhuān)業(yè)性
2022-06-21在國(guó)內(nèi)獵頭的發(fā)展并沒(méi)國(guó)外長(zhǎng)，剛開(kāi)始從事這個(gè)行業(yè)的人員良莠不齊，各種行業(yè)的基本都有。所以獵頭市場(chǎng)混亂，很多獵頭公司與人員都被標(biāo)上不專(zhuān)業(yè)，怎么確定一個(gè)獵頭的專(zhuān)業(yè)性呢？1.看簡(jiǎn)歷的質(zhì)量、準(zhǔn)確性當(dāng)獵頭顧問(wèn)拿到JD后會(huì)通過(guò)各種渠道瘋狂的搜索簡(jiǎn)歷，得來(lái)的簡(jiǎn)歷也是良莠不齊，很多時(shí)候，獵頭顧問(wèn)并沒(méi)有做太多的篩選，只單憑看簡(jiǎn)歷去評(píng)估候選人是否合適，只要簡(jiǎn)歷中有某幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)與JD里的要求相符合，就直接推薦給客戶(hù)。不可否認(rèn)有一些簡(jiǎn)歷還不錯(cuò)，但是絕大部分卻是質(zhì)量不高的簡(jiǎn)歷，增加了HR篩選的工作量，···