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無(wú)錫高科技企業(yè)人才需求有哪些》高科技人才待遇如何?

發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 15:22:57 作者:玨佳無(wú)錫獵頭公司 點(diǎn)擊次數(shù):600

無(wú)錫高科技企業(yè)的人才需求主要集中在以下幾個(gè)方面:

?智能視頻分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷(xiāo)售?:無(wú)錫加視誠(chéng)智能科技有限公司作為一家專(zhuān)業(yè)從事智能視頻分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷(xiāo)售的高科技企業(yè),對(duì)人才的需求包括軟硬件專(zhuān)家、研發(fā)人員等。該公司擁有一支由專(zhuān)業(yè)博士和碩士組成的研發(fā)隊(duì)伍,注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)?。

?技能人才需求?:無(wú)錫市政府和高新區(qū)針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)緊缺的職業(yè)工種進(jìn)行了調(diào)研,發(fā)現(xiàn)的需求包括鉗工、電工、電子專(zhuān)用設(shè)備裝調(diào)工、焊工、半導(dǎo)體芯片制造工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員等。這些需求緊密?chē)@集成電路、高端裝備、軟件與信息技術(shù)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)?。

?科技型重點(diǎn)企業(yè)招聘?:包括江陰愛(ài)康金屬科技有限公司、海瀾集團(tuán)有限公司等在內(nèi)的多家企業(yè)發(fā)布招聘,涵蓋營(yíng)銷(xiāo)副總、研發(fā)總監(jiān)、質(zhì)量安環(huán)中心總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展主任、海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)等多個(gè)職位,年薪最高可達(dá)70萬(wàn)。這些職位涉及多個(gè)領(lǐng)域,如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位等?。

?緊缺人才需求目錄?:無(wú)錫市發(fā)布的2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄中,列出了34個(gè)學(xué)科類(lèi)別和206個(gè)具體專(zhuān)業(yè),以及市場(chǎng)需求量較大的219個(gè)關(guān)鍵性崗位種類(lèi)。這些需求覆蓋了物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥、軟件與信息技術(shù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需求尤為突出?。

綜上所述,無(wú)錫高科技企業(yè)的人才需求涵蓋了從技術(shù)研發(fā)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的多個(gè)方面,特別注重專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

無(wú)錫對(duì)高科技人才的待遇相當(dāng)優(yōu)厚,主要體現(xiàn)在高薪招聘、人才引進(jìn)政策、購(gòu)房補(bǔ)貼等方面。

?高薪招聘?:無(wú)錫面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘118位高層次人才,年薪最高可達(dá)70萬(wàn)元,涉及職位包括營(yíng)銷(xiāo)副總、研發(fā)總監(jiān)、質(zhì)量安環(huán)中心總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)工程師、海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)等?。

?人才引進(jìn)政策?:對(duì)于頂尖人才團(tuán)隊(duì),無(wú)錫實(shí)施“一事一議”政策,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及目標(biāo)完成情況提供項(xiàng)目資金,最長(zhǎng)撥付周期為5年。此外,還提供創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新頂尖人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持資金,分別為不低于1000萬(wàn)元和800萬(wàn)元,并有10%的資金用于補(bǔ)助團(tuán)隊(duì)成員?

?購(gòu)房補(bǔ)貼?:無(wú)錫為吸引人才,提供購(gòu)房補(bǔ)貼。具體包括:

對(duì)在濱湖區(qū)工作的濱C3、濱D1、濱D2、濱D3類(lèi)人才,在濱湖區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的,分別給予10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼?4。

對(duì)于在2024年8月1日至12月31日期間購(gòu)買(mǎi)新建商品住宅的在校就讀大學(xué)生,按照商品房網(wǎng)簽備案合同總價(jià)的1%發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,最高不超過(guò)5萬(wàn)元?

對(duì)于參加團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的企事業(yè)單位購(gòu)房人,一次性在濱湖區(qū)同一個(gè)商品房項(xiàng)目團(tuán)購(gòu)5套-10套商品住宅的,給予每個(gè)購(gòu)房人5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;團(tuán)購(gòu)11套-20套的,給予每個(gè)購(gòu)房人8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;團(tuán)購(gòu)20套以上的,給予每個(gè)購(gòu)房人10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼?。

綜上所述,無(wú)錫通過(guò)高薪招聘、優(yōu)厚的人才引進(jìn)政策和購(gòu)房補(bǔ)貼等措施,積極吸引和留住高科技人才,為這些人才提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。


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