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2023年儲能產(chǎn)業(yè)迎來高速增長
2023-05-11在光伏硅料價格及碳酸鋰價格下跌趨勢中，儲能賽道或成為最大受益群體。有熟悉儲能產(chǎn)業(yè)的人士表示，2023年儲能產(chǎn)業(yè)高增長非常確定。行業(yè)熱度的提升將推動產(chǎn)業(yè)資本加大投資力度，儲能市場競爭格局或?qū)⒏鼮榧ち摇?023年Q1公開的儲能中標項目達46個，包括EPC總包、儲能系統(tǒng)集成等項目，總?cè)萘窟_8.514GWh。值得一提的是，2023年Q
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集成機器人的5大應用
2023-04-22集成機器人就是在此背景下出現(xiàn)的一種新產(chǎn)品，憑借著新的技術，該產(chǎn)品已經(jīng)開始被推廣到了多個領域之中，并且發(fā)揮重要的作用。集成機器人的應用領域有哪些呢？無錫獵頭公司分享集成機器人的五大應用：1、水文監(jiān)測領域集成機器人有水位、流量、雨量、溫度和濕度等監(jiān)測設備，在非汛期以測站原有的監(jiān)測設備所測值為準，在汛期或檢
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2023年無錫獵頭公司發(fā)展趨勢及方向
2023-04-16無錫獵頭行業(yè)也是上世紀九十年代中期才在無錫發(fā)展起來的，獵頭行業(yè)一開始都會有很多阻礙，獵頭公司不被無錫當?shù)氐钠髽I(yè)所認可，很多企業(yè)認為企業(yè)就可以解決自己的人才問題，但是到了2000年之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國家的支持，獵頭行業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展，企業(yè)也認識到了獵頭公司對企業(yè)人才體系搭建的重要性，一些企業(yè)才
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無錫獵頭公司分享2023年人力資源市場的5大變化
2023-04-12無錫獵頭公司（玨佳無錫獵頭貴公司）認為人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵動力，企業(yè)越是處于艱難時期，就愈加需要留住和培養(yǎng)人才。2023年，人才對企業(yè)有什么期望？企業(yè)如何更好地保留優(yōu)秀員工并吸引人才加入？要從哪些方向發(fā)力開展人才培養(yǎng)項目？這將是企業(yè)人才官新一年的工作重點。2023年，玨佳無錫獵頭公司對就業(yè)市場展開了調(diào)研
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2023年集成電路人才需求超100萬（無錫獵頭公司）
2023-04-102023年全球范圍內(nèi)多個行業(yè)均受到“缺芯潮”的影響，缺芯話題備受關注。不過，當芯片的市場需求進一步擴大，也帶動了集成電路、半導體等相關領域的人才需求。中國半導體行業(yè)協(xié)會等多個單位聯(lián)合發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》（以下簡稱“報告”）顯示，我國集成電路產(chǎn)業(yè)正處于布局和發(fā)展期，行業(yè)薪
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無錫獵頭公司行業(yè)觀察：2023年中國人工智能新的發(fā)展機遇
2023-04-09美、英等發(fā)達國家以及中國、印度等部分發(fā)展中國家為代表的人工智能領域的引領者。絕大部分發(fā)達國家，他們因為參與兩次工業(yè)革命，科技基礎較為雄厚，因此具有人工智能領域發(fā)展得比較優(yōu)勢。然后就是發(fā)展中國家，趕著第二次工業(yè)革命和第三次科技革命的浪潮。像大型語言模型幾乎被國外壟斷，并且他們只開發(fā)API或不開放給我們，我
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獵頭如何說服猶豫不決的人選？
2023-04-07獵頭朋友都遇到過這種情況：候選人目前手頭有多個offer，一直不斷糾結(jié)選哪個？甚至反過來直接問獵頭要怎么選。而這就是真正考驗獵頭專業(yè)度的時候。如果一個獵頭傻乎乎地直接說：那肯定是我推薦給你的這個機會更好啊。這個時候就在不知不覺中拉遠了自己和候選人的距離，因為作為直接的利益相關者，這個時候急切的推薦只會降低
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無錫獵頭公司揭秘獵頭行業(yè)5大秘密
2023-04-04無錫獵頭公司認為獵頭顧問是一種專業(yè)的招聘服務提供者，主要通過與雇主企業(yè)合作尋找和篩選符合具體職位條件的候選人。與傳統(tǒng)人力資源部門不同，玨佳獵頭公司認為獵頭通常是第三方機構(gòu)或獨立經(jīng)營者，為客戶提供高效的招聘策略和全方位的人才服務。獵頭公司是為誰服務？獵頭主要還是為了企業(yè)的招聘來服務，國內(nèi)的獵頭公司大部
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無錫專業(yè)獵頭公司分享開一家獵頭公司有哪些挑戰(zhàn)？
2023-03-31無錫經(jīng)濟發(fā)達，企業(yè)對高層次人才需求比較多，有一個企業(yè)的HR總監(jiān)咨詢我想在在無錫開一家獵頭公司。他問我在獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)，最大的挑戰(zhàn)是什么？今天玨佳獵頭無錫公司就來分享獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)的三個大挑戰(zhàn)。第一大挑戰(zhàn)，就是人的問題，也就是獵頭顧問；第二大挑戰(zhàn)，客戶的問題；第三大挑戰(zhàn)，是行業(yè)危機、行業(yè)波動帶來的企業(yè)危機第
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企業(yè)如何做崗位價值評估？
2023-03-27無錫獵頭公司認為每個公司薪酬體系都會涉及到每個員工切身利益的，企業(yè)管理者若無法對每個崗位的價值進行科學判斷，并形成統(tǒng)一意見時，“大鍋飯”或 “一言堂”會隨之產(chǎn)生，因此，只有將薪酬的分配建立在崗位價值的基礎上，將崗位價值量化，才能客觀的判斷崗位之間的相對價值。玨佳獵頭無錫公司從專業(yè)的角度來談談企業(yè)崗位價
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無錫獵頭公司簡單介紹國內(nèi)十大機器人集成應用公司有哪些？
2023-03-24國內(nèi)機器人公司龍頭包括：新松機器人自動化股份有限公司、大疆創(chuàng)新科技有限公司、富士康科技集團、深圳市匯川技術股份有限公司、寧波均勝電子股份有限公司、湖北華昌達智能裝備股份有限公司、上海機電股份有限公司、廣東拓斯達科技股份有限公司、湖北三豐智能輸送設備股份有限公司、南京埃斯頓自動化股份有限公司。1、新松機
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無錫玨佳獵頭公司獵頭找候選人的方法有哪些？
2023-03-18很多年輕的獵頭找不到人，在公司經(jīng)常被老獵頭數(shù)落，感到很難受，覺得做獵頭太難了，于是轉(zhuǎn)行做別的，甚至做HR去了。殊不知，HR也在像獵頭一樣學習找人的方法。這里，就給各位獵頭介紹幾個小方法，幫助大家找到人。方法一：選對職位。不少獵頭，手里的職位亂糟糟的，要找的人五花八門，同樣的時間要找多種類型的人，怎么夠用
